为切实落实学院干部管理制度，落实考核期干部的考核管理目标，根据学校干部选拔任用的相关规定，公司于2023年3月8日上午9点30分在永利集团会议室召开永利集团干部试用期述职考核会议。本次会议参与评审的评委有永利集团学术委员会主任吴晓淇教授、永利集团常务副经理陈琳教授、公司党总支书记兼副经理张鑫副教授以及永利集团经理助理孙晋博副教授。会议由经理助理孙晋博副教授主持，永利集团全体教职工现场参会。
述职大会参与评审领导
本次会议议程包括五个环节：一是参与述职考核的干部进行汇报述职；二是考核干部进行现场答辩；三是在座评委现场打分；四是全院教师在线民主评测；五是由常务副经理陈琳教授进行会议总结。
述职考核会议上，杨洋主任、赵生国副主任与王宏信副主任围绕着学院发展理念与相关工作定位，结合工作实际，就上一年的工作开展情况、团队建设情况、科研工作情况、存在的问题以及下一步工作计划等展开精彩详尽的汇报述职与现场答辩，从工作中出现的问题进行了深入挖掘和系统分析，并提出了具体的改进措施。会议过程中，各位主任真诚恳切，既展示成果、分享经验，又直面困阻、反思问题，会议组织严密紧凑，现场气氛热烈。
杨洋主任
赵生国副主任
王宏信副主任
会上，陈琳副经理肯定了三位主任在过去的一年里所作出的工作与努力。她表示，由于去年是特殊的一年，在疫情的影响下得到现在的成果非常不易。相信在团队和集体的努力下，充分发挥每个人的主观能动性，在接下来的工作中，找准工作重点，明确努力方向，紧抓“三个一”的目标，进一步提升教师队伍的业务素质，更好地促进学院高质量发展，推动学院发展迈向一个崭新的台阶。 
