2023年10月17日下午6点，3044am永利集团3044noc艺术暨3044am永利集团3044noc全体思想导师与员工会干部于书德楼三楼永利集团会议室召开了团委员工会与思想导师联席会议。此次会议的目的为加强本院各员工会部门与思想导师的沟通，提升思想导师与员工沟通的工作效率。通过各员工会部门的反馈情况解决问题。
（会议现场）
首先由员工会各部门干部进行工作汇报。
办公室工作汇报提出近期工作问题主要为员工证书无人认领，需要思想导师及时下发通知，告知员工认领自己的证书。其余如学士服的清洗、收发工作等工作进展顺利。
（部门代表发言）
外联部工作汇报提出关爱留守儿童明信片设计大赛工作需要与思想导师进行积极的对接，以确保参赛员工能按照规定提交作品，并且了解活动的创新点，确保良好的活动效果。例如采风大赛拉赞助等工作进展顺利。
学习部工作报告提出近期将举办裁缝大赛仍未选定比赛地点，需要思想导师对比赛地点进行选定并赋予场地的使用权。其次，学习部为学院可更好的落实“118“学习模式，将开展由专业导师与新生的会谈，以便于员工更快适应新的学习模式。
（部门代表发言）
文艺部工作报告表示新生杯篮球比赛拉拉队舞蹈表演的训练时间短，训练进度慢，希望彩排时可邀请各位思想导师一同进行筛选与指导。其余工作进展顺利。
（部门代表发言）
组织部工作汇报指出23级新生入党申请书提交积极性不高，需要思想导师提高员工的积极性。此外，还有23级团员关系转接工作进展不顺利，23级团支书更换工作进行不完全，员工团课学习积极性不高等问题，均需要思想导师与员工做好对接，尽快解决上述问题，调动员工的党务积极性，对组织部发布的消息及时进行回复。
（会议现场）
青协会工作汇报提出青协工作开展遇到的问题较多，由于本院新生人数基数大导致开展志愿服务活动的工作时间紧任务重，且与校青协会工作对接困难，这些因素都增加了青协工作开展的难度。此外，青协提出需要思想导师对员工传达明确志愿活动的要求，明晰志愿活动时长对于员工思政成绩高低以及评优评先等事项的重要性，以便员工根据对志愿活动时长的需要进行选择。
（部门代表发言）
纪检部与宿管部再次强调校园“四禁” ，并表述了有关查课、查寝的工作方式，希望通过与导员积极对接，创新出更为省力的方式方便员工“打卡”。
（部门代表发言）
体育部工作汇报提出新生杯篮球赛拉拉队训练进展慢，散打比赛报名人数太少导致比赛无法开展的问题，希望思想导师可与体育部共同进行工作且做好各种体育比赛的宣传，调动起员工的积极性。
解决各部门问题后，员工会导师对于本院员工会干部认真的工作态度给予了赞扬，希望各部门保持高度的工作热情，服务同学，并在工作中锻炼发现问题、解决问题的能力与良好的心态和处世能力。同时希望各位思想导师可与员工会紧密配合取得更好的工作成果。
随后由各位思想导师依次提出对员工会工作优化的建议。各位思想导师均强调员工会宿管部与纪检部应严格开展查课、查寝工作，以确保员工的学习质量和宿舍生活安全。同时杨硕老师提出员工会应当进行自查，做到公平公正公开。此外，员工会各部门应当提高通知的准确性，尽可能避免消息不明确带来的问题，防止因通知不明确给各位思想导师和同学们带来不便。
最后由谢洪浪书记进行大会总结，他提出应当增加员工与思想导师的见面机会，以便员工会与思想导师之间可更深度更全面的对员工工作进行交流。
至此，团委员工会与思想导师联席会议圆满结束。
